HR-специалисты компании RD Management проанализировали состояние московского рынка труда в сфере управления недвижимостью.
Согласно полученным данным, в 2015 году самым востребованным специалистом на рынке Facility Management является инженер-электрик, а самым редким – инженер слаботочных систем.
В то же время уровень спроса и предложения на инженерно-технические специальности носит сезонный характер. Так, в летний период востребованы специалисты по направлению вентиляция и кондиционирование. В среднем, поиск специалиста на должность дежурного инженера занимает около двух дней, а инженера по слаботочным системам – 14 дней. Среднее количество релевантных откликов в течение одной недели на вакансию дежурный инженер равно 10, а на вакансию инженер-слаботочник – 3.
В компании RD Management в настоящее время работают 13 специалистов по слаботочным системам, практически каждый объект имеет своего профильного специалиста. Кроме того, инженеры-слаботочники востребованы в охранных компаниях, так как данная услуга входит в их сферу деятельности.
Кризис не влияет на востребованность этих специалистов, кризис влияет, прежде всего, на длительность поиска кандидатов необходимой квалификации. По сравнению с 2008 годом соискателей на вышеперечисленные вакансии стало меньше, однако все зависит от должности, графика работы и требований к кандидатам.
Компания RD Management является крупнейшим работодателем на рынке управления недвижимостью. Наш многолетний опыт оказания услуг на рынке управления недвижимостью показал, что наиболее квалифицированные и эффективные специалисты востребованы всегда. Со своей стороны, мы рекомендуем развивать профессиональные навыки, обучать сотрудников. Так, в RD Management уже более 6 лет работает Корпоративный университет обучения инженеров, в котором отрабатываются методы работы со сложными инженерными системами с целью обеспечения высокого уровня обслуживания высококлассных объектов.
Технический директор RD Management Алексей Харьковский
RD Management
В RD Management работают более 800 сотрудников, из них примерно 60% приходится на инженерный департамент, сотрудники службы клининга составляют 20%, службы охраны – 10%. Сотрудники администрации (финансовый департамент отделы: юридический, коммерческий, маркетинг и PR, персонала, АХО, информационные технологии) составляют 10%. Подбор кадров ведется штатными сотрудниками отдела персонала. По версии портала Superjob.ru, компания RD Management трижды становилась привлекательным работодателем года.
